為能進(jìn)一步了解一線員工的工作、生活及思想情況，傾聽員工內(nèi)心真實(shí)聲音，近日，康樂公司管理部召集一線工作人員在生產(chǎn)基地會(huì)議室召開員工座談會(huì)。

　　座談氣氛熱烈，簡短的開場白后，一線員工們立足崗位，結(jié)合實(shí)際，本著“主人翁”的精神暢所欲言，各抒己見，特別針對食堂飯菜質(zhì)量、員工宿舍搬遷、DCS系統(tǒng)培訓(xùn)、員工福利等方面問題建言獻(xiàn)策。與會(huì)的公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真聽取了員工代表的意見和建議，并對其提出的問題作了細(xì)致解答。對員工提出暫時(shí)沒能答復(fù)的問題，公司領(lǐng)導(dǎo)寫在本子上，記掛在心里。

　　通過與一線員工的交流，公司高層能及時(shí)了解基層員工的需求和個(gè)人思想動(dòng)態(tài)，適時(shí)調(diào)整公司的相關(guān)政策，為又好又快建設(shè)和諧康樂夯實(shí)基礎(chǔ)。